南侨集团

　　南侨集团一甲子以来，经历了工业革命的震撼、国际大厂的合作与竞争、产品结构性的难题、贸易壁垒的形成与瓦解...，南侨的历史是一部近代经济史，也是企业在传承中创新、在创新中学习成长的品牌故事。

　　时间的长流回到1952年，那个颠沛流离、物力维艰的年代，南侨创办人陈其志先生在南洋侨居地奔走筹募资金后，在台湾成立南侨化学工业股份有限公司，着手兴建肥皂厂、甘油厂、桃园油脂厂，奠定了南侨集团可大可久的基业。
　　创办人是中国一代儒商的典型，南侨文化重礼思训，涵蕴的中国人文气息乃出自于世代传承。创办人经常手不释卷，以"中学为体、西学为用"的科学态度探索问题，不喜墨守成规，他的身教言教在世代潜移默化中，对南侨产生深远的影响，树立了"终生学习"的榜样，蕴育了南侨文化： "南侨是一个使员工开放、追求创新，不断学习新知，鼓励走出去，打开视野放宽心胸的企业。这也是数十年来，南侨能够时验的关键。" (《传承中的创新》：陈飞龙会长自序)南侨以人本精神，从家族企业转化为企业家族，从传统制造业发展国际化、多角化经营，提供南侨人"在企业内开创事业"的空间，在四大相关——原料、技术、通路、化——原则下，80年代和美、日等国际大厂合作，90年代创建自有品牌的独占价值，坚持走自己的路，不做一窝蜂的事，南侨人引以自豪。以企业文化蕴涵的经营模式，布局两岸，放眼，南侨被称誉为"传统产业永续发展的典范"。

　　核心价值
　　
　　主人意识：
　　“以人为本、以客为尊”表达南侨对每位员工成长发展的重视、以发自内心的尊敬态度对待与服务每位客户，是人本精神的体现。南侨（中国）员工一体同心，竭尽所能地朝着共同的目标前进，成就每一位员工等于成就南侨、成就客户、成就行业是我们的主人意识。
　　
　　前瞻思维：
　　“洞烛先机、察于未明之时”，南侨在专业的知识、经验与技术的基础上，力求创新，员工在各自的工作领域，提出创新的、前瞻性的建议与想法，以解决问题于未萌之初，以掌握市场先机于未明之时，为市场趋势和行业发展领航。
　　
　　团队协作：
　　“今日的我以南侨为荣，明日的南侨以我为荣”。南侨在组织发展上，重视团队学习、团队成长、团队分享，在经营策略上，以团队协作实践“巨架构、微服务，”并与同事、客户、供应商之间，建立诚信而长久的伙伴关系，相濡以沫，相携成长，共同创造美好远大的事业前景。
　　
　　有始有终：
　　南侨自创立伊始，一直走的是“一条人烟稀少的路”，坚持“做对的事、做别人做不到的事”，致力于“建构独占价值、别人无法取代的地位”，南侨的员工应具备这样的的眼光、见识与毅力，持之以恒，坚持到底，方能克服万难，。
　　
　　精益求精：
　　“天行健，君子以自强不息”蕴涵着南侨一脉相承的企业文化，鼓励员工不断学习，企业永续发展，效法天行健的精神，追求卓越，永不止息。南侨（中国）以高标准的产品质量认定，提供业界的全方位顾问式服务，追求产品及服务的完美极限，为客户发展和行业繁荣而不懈努力。
　　
　　

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